Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren (Google Analytics) en om er voor te zorgen dat u relevante informatie te zien krijgt. Door op akkoord te klikken, geeft u aan akkoord te zijn met het gebruik van deze cookies en het hiermee verzamelen van informatie door ons en door derden.

Akkoord
Niet akkoord

+31 182 623 100

ro-ad in de media

Taakherschikking goed mogelijk binnen
arbeidsgerelateerde zorg

15 maart 2018

Dit artikel is verschenen in NVVG magazine TBV jaargang 26; nr 3; maart 2018.

Het aantal mensen met een chronische ziekte stijgt en mensen moeten langer doorwerken tot de pensioengerechtigde leeftijd. Terwijl er in de maatschappij grote veranderingen plaatsvinden staat de arbeidsgerelateerde zorg stil. Om de arbeidsgerelateerde zorg een meerwaarde te laten blijven voor het bedrijfsleven zal de verpleegkundig specialist zijn intrede moeten maken.

Maatschappelijke veranderingen
De afgelopen tien jaar is de arbeidsgerelateerde zorg niet veel veranderd, terwijl er in de maatschappij wel veel veranderingen gaande zijn. In 2005 is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) aangepast. Werkgever en medewerker hebben de verantwoordelijkheid voor verzuim gekregen. In de Arbowet staat beschreven hoe de werkgever de arbeidsomstandigheden (preventief) en de verzuimbegeleiding (reactief) moet vormgeven binnen het bedrijf. In de Arbowet die per juli 2017 is veranderd, is dit met veel media-aandacht nogmaals bij vooral werkgevers voor het voetlicht gebracht. Door de invoering van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) in 2002 wordt de regie van verzuimbegeleiding bij werkgevers en medewerkers neergelegd en is het gemiddelde totale verzuim in Nederland gedaald van 5,5 procent in 2000 naar 3,9 procent in 2016 (CBS).

Lees het volledige artikel (pdf download 512 kb)

pesten op de werkvloer: besteed er aandacht aan!

Deze week organiseert de Stichting School en Veiligheid de ‘Week tegen Pesten’. Hiermee wordt aandacht gevraagd voor veiligheid en pesten op scholen. Een mooi initiatief vinden wij. Want pesten komt vaker voor dan we denken; ook op de werkvloer! 

Lees meer

aandacht voor duurzame inzetbaarheid opnieuw beloond met subsidie

Met de subsidieregeling ‘ESF Duurzame Inzetbaarheid’ krijgen werkgevers de mogelijkheid om subsidie aan te vragen voor projecten die betrekking hebben op maatregelen om de gezondheid, vitaliteit, betrokkenheid en productiviteit van medewerkers te bevorderen.

Lees meer

verpleegkundig specialist per 1 september volledig zelfstandig bevoegd

Per 1 september 2018 heeft Minister Bruins de zelfstandige bevoegdheden van Verpleegkundig Specialisten (VS) definitief vastgelegd in de wet BIG. Dit betekent dat de VS volledig als zelfstandig behandelaar mag optreden; fantastisch nieuws!

Lees meer

nieuwe arbowet: sturen op preventie

Het is 1 juli geweest. Dat betekent dat de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) nu écht van kracht is. Met deze nieuwe wet wordt de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening vergroot en staat preventie nóg meer centraal.

Lees meer

vacature ADVISEUR ARBEID & GEZONDHEID

Voor versterking van ons team adviseurs Arbeid & Gezondheid zijn wij op zoek naar een geregistreerde en gecertificeerde Arbeidsdeskundige.

Lees meer

Nieuwe website ro-ad online

We zijn 'live'! Met trots presenteren we vandaag onze nieuwe Ro-Ad Arbodienstverlening website met een uitgebreid overzicht van onze diensten.

Lees meer

op Handelsmissie naar Italië

Verpleegkundig specialist Marijke Roseboom is mee geweest op handelsmissie naar Italië. Hier heeft zij gesproken met verschillende ondernemers uit Nederland en bedrijven bezocht in Italië.

Lees meer

© 2018 Ro-Ad Arbodienstverlening | Algemene voorwaarden | Privacyregeling | Klachtenregeling