Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten

+31 182 623 100

Organisatie & personeelsbeleid

Wanneer u er als werkgever samen met uw medewerker alles aan doet om hem of haar terug te laten keren naar werk, dan hebben we het over re-integratie. Hoe langer de afwezigheid duurt, hoe moeilijker de terugkeer soms is. Wij kunnen hierbij helpen door het opstellen van een helder re-integratiebeleid en het begeleiden van de medewerker. Daarnaast verzorgen wij begeleiding bij outplacementtrajecten en kunnen we in speciale gevallen subsidieaanvragen doen.

Onze oplossingen

 advies personeelsbeleid (HRM) 

Met een, volgens de Arbowet formeel vastgelegd, personeelsbeleid waarborgt u het welzijn én de gezondheid van uw medewerkers.

lees meer >

 opstellen arbobeleid 

Met een arbobeleid kunt u de arbeidsomstandigheden binnen uw organisatie goed organiseren.

lees meer >

 opstellen verzuimbeleid 

Een helder verzuimbeleid helpt om medewerkers die afwezig zijn gemeld zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.

lees meer >

 verandertrajecten (subsidie) 

Werkgevers die een medewerker met structurele functionele beperkingen aannemen, of die een werkplek willen aanpassen, kunnen aanspraak maken op subsidie.

lees meer >

 outplacement / loopbaancoaching 

Het kan voorkomen dat u als werkgever samen met uw medewerker besluit om de arbeidsrelatie te beëindigen. Voor beide partijen begeleiden wij dergelijke outplacementtrajecten.

lees meer >

 vertrouwenspersoon 

Bij ongewenste situaties of situaties die als ongewenst worden ervaren, kunnen wij een vertrouwenspersoon (VP) inschakelen.

Lees meer >

Aanmelden e-mailnieuwsbrief

Aanmelden
Meer weten?

Wilt u liever één van onze adviseurs spreken? Bel ons of stuur een e-mail.

0182-623100 info@ro-ad.nl

© 2018 Ro-Ad Arbodienstverlening | Algemene voorwaarden | Privacyregeling | Klachtenregeling