+31 182 623 100

arbeidsdeskundig onderzoek

Tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek onderzoekt de arbeidsdeskundige de mogelijkheden binnen het 1e spoor (re-integratie bij de eigen werkgever). De arbeidsdeskundige brengt vervolgens aan de hand van een gesprek met de werkgever en de medewerker de arbeidsmogelijkheden in kaart.

Doel van het arbeidskundig onderzoek is vaststellen of een verzuimende medewerker (a) geschikt is voor zijn eigen werk, (b) onderzoeken of het eigen werk aanpasbaar is en (c) of er ander passend werk is binnen de organisatie. Het arbeidskundig onderzoek wordt uitgevoerd door een arbeidsdeskundige.

Meer weten?

Wilt u liever één van onze adviseurs spreken? Bel ons of stuur een e-mail.

0182-623100 info@ro-ad.nl

© 2018 Ro-Ad Arbodienstverlening | Algemene voorwaarden | Privacyregeling | Klachtenregeling