Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten

+31 182 623 100

Intake & bemiddelingsplan

Lukt het niet om uw medewerker binnen uw eigen bedrijf te laten terugkeren? Dan gaat u van het 1e spoor over naar het 2e spoor binnen de verzuimbegeleiding: u gaat samen met de medewerker op zoek naar een werkgever waar hij of zij (blijvend) in dienst kan treden. Begin hier uiterlijk 1 jaar na de eerste verzuimmelding mee.

INTAKE 2E SPOORTRAJECT
Een 2e spoortraject start met een intakegesprek en het opstellen en uitvoeren van een bemiddelingsplan. Hieruit wordt ook de offerte voor het 2e spoor gevormd. Met het intakegesprek en bemiddelingsplan stellen we vast welke activiteiten moeten worden uitgevoerd om de medewerker te laten re-integreren in passend werk bij een andere werkgever.

Meer weten?

Wilt u liever één van onze adviseurs spreken? Bel ons of stuur een e-mail.

0182-623100 info@ro-ad.nl

© 2018 Ro-Ad Arbodienstverlening | Algemene voorwaarden | Privacyregeling | Klachtenregeling