Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren (Google Analytics) en om er voor te zorgen dat u relevante informatie te zien krijgt. Door op akkoord te klikken, geeft u aan akkoord te zijn met het gebruik van deze cookies en het hiermee verzamelen van informatie door ons en door derden.

Akkoord
Niet akkoord

+31 182 623 100

ro-ad in de media

De verpleegkundig specialist als onmisbare schakel
binnen de arbeidsgerelateerde zorg

25 juni 2017

Dit artikel is verschenen in vakblad Dé Verpleegkundig Specialist.

Het aantal mensen met een chronische ziekte stijgt en mensen moeten langer doorwerken omdat de pensioengerechtigde leeftijd is opgeschoven. Terwijl er in de maatschappij grote veranderingen plaatsvinden staat de arbeidsgerelateerde zorg stil. Om de meerwaarde van deze arbeidsgerelateerde zorg voor het bedrijfsleven te behouden, moet de verpleegkundig specialist zijn intrede maken.

Maatschappelijke veranderingen
De afgelopen tien jaar is de arbeidsgerelateerde zorg niet veel veranderd terwijl er in de maatschappij veel veranderingen gaande zijn. In 2005 is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) veranderd. Werkgever en medewerker hebben de verantwoordelijkheid voor verzuim gekregen. In de Arbowet staat beschreven hoe de werkgever de arbeidsomstandigheden (preventief) en het verzuim (reactief) moet vormgeven binnen het bedrijf. Bij verzuim volgen werkgever en medewerker twee jaar lang de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Ze laten zich daarbij ondersteunen door een gecertificeerde arbodienst en/of bedrijfsarts. Na twee jaar verzuim doet het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) een dossierbeoordeling of de werkgever en medewerker voldoende hebben gedaan om de medewerker weer terug te krijgen in het arbeidsproces.

Wet verbetering Poortwachter
Door de invoering van de Wet verbetering Poortwachter (WvP) in 2002 wordt de regie van verzuim bij werkgevers en medewerkers neergelegd en is het verzuim gedaald van 5,5% naar 3,9% in 2015 (CBS). Dit is de eerste maatschappelijke verandering. Er is onvoldoende wetenschappelijk bewijs voor een verklaring voor deze daling. Volgens de media is zij een gevolg van het feit dat mensen zich niet snel afwezig durven te melden omdat zij bang zijn ontslagen te worden.

Lees het volledige artikel (pdf download 109kb).

nieuwe arbowet: sturen op preventie

Het is 1 juli geweest. Dat betekent dat de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) nu écht van kracht is. Met deze nieuwe wet wordt de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening vergroot en staat preventie nóg meer centraal.

Lees meer

vacature ADVISEUR ARBEID & GEZONDHEID

Voor versterking van ons team adviseurs Arbeid & Gezondheid zijn wij op zoek naar een geregistreerde en gecertificeerde Arbeidsdeskundige.

Lees meer

Nieuwe website ro-ad online

We zijn 'live'! Met trots presenteren we vandaag onze nieuwe Ro-Ad Arbodienstverlening website met een uitgebreid overzicht van onze diensten.

Lees meer

op Handelsmissie naar Italië

Verpleegkundig specialist Marijke Roseboom is mee geweest op handelsmissie naar Italië. Hier heeft zij gesproken met verschillende ondernemers uit Nederland en bedrijven bezocht in Italië.

Lees meer

© 2018 Ro-Ad Arbodienstverlening | Algemene voorwaarden | Privacyregeling | Klachtenregeling